Carenza di personale: strategie per assumere e motivare lo staff
Scopri come adottare un approccio diverso alle risorse umane, sia nella fase di selezione che durante il rapporto lavorativo, per attrarre e trattenere talenti ed evitare la carenza di personale.
Luca Rodella
CEO di Smartness
Irene Mainardi
People & Culture Manager di Smartness
In questo episodio
Come competere con le grandi strutture
Scopri perché i candidati apprezzano sempre di più le piccole e medie strutture e come valorizzare le caratteristiche necessarie per attrarre i migliori.
Cosa conta di più: Curriculum o soft skills?
Parliamo di come valutare soft skills come comunicazione, empatia e gestione dello stress, e di quale peso dare loro rispetto all’esperienza nel CV.
Come motivare i dipendenti in modo nuovo?
Vediamo come obiettivi chiari, incentivi mirati e stipendi competitivi possano aumentare la motivazione e valorizzare i ruoli nel team.